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Servicios para el sector socio-sanitario

Oportunidades de negocio

Este es un espacio especializado en transacciones de empresas y centros de servicios sociosanitarios para personas mayores. A través de este foro, usted podrá encontrar comprador-vendedor de residencias, empresas de ayuda a domicilio, teleasistencia, terrenos para construir, edificios para cambio de uso, etc. Siempre contará con la seguridad de que su operación se realiza con la máxima discreción. Las personas interesadas en su oferta tiene que ponerse en contacto con usted a través de un formulario en que todos sus datos permanecen secretos. Cuando recibe la comunicación, es usted mismo el que decide si contactar con el interesado o rehusar el contacto.

Si desea publicar una oportunidad de negocio o quiere ampliar información sobre el servicio, contacte con nosotros.

 

Sistema GEROKON de dirección comercial de residencias

Toda nuestra experiencia a lo largo de años en el análisis de los sistemas de comercialización y marketing en el sector de las residencias de mayores, junto al estudio pormenorizado y continuo de las motivaciones de las familias y los procesos de compra de plazas residenciales, nos ha permitido desarrollar un sistema de dirección y gestión comercial y de marketing único. A través de este sistema Ud. podrá actuar y hacer un seguimiento de todos los aspectos que verdaderamente tienen un impacto en la ocupación de su centro. No solo tendrá información en tiempo real de los resultados sino que podrá conocer la incidencia y efecto de sus acciones, sus prescriptores, su competencia. Todo.

La explotación de toda la información le permitirá conocer lo que funciona y lo que no, podrá comparar sus resultados con los del sector y en definitiva tendrá una herramienta para dirigir comercialmente su centro o grupo de centros. La idea que sustenta nuestro programa es la adaptación de las prácticas comerciales de la residencia, al proceso de compra que desarrollan las familias en el momento de buscar y adquirir una plaza residencial Podrá gestionar, programar y evaluar, todos los aspectos con incidencia en los resultados comerciales, y por supuesto la relación causal que se establece entre los factores:

  • Resultado comerciales separados según las fases del proceso de compra
  • Prescriptores
  • Acciones publicitarias y promocionales
  • Entorno competitivo
  • Satisfacción de clientes

El sistema permite la generación de informes por periodos, centro, área geográfica, etc. Y siempre con la posibilidad de comparar los resultados con la propia base histórica, con otros centros de características similares y con el conjunto del sector. Y siempre con el consejo y asesoramiento de nuestros especialistas que le sugerirán acciones y áreas de mejora.

Para más información contacte con nosotros o descargue el folleto electrónico del servicio

Estudios de mercado para centros sociosanitarios

Nuestra metodología permite, en un periodo corto de tiempo, dimensionar la capacidad de captar usuarios que, potencialmente, tendrá un centro determinado dentro de su área de influencia.

De nuestros análisis se desprenden conclusiones sobre el posicionamiento adecuado de sus tarifas, delimitación del área de influencia, grado de saturaciónde la zona, ubicaciones alternativas, servicios más demandados, etc.

Para más información contacte con nosotros.

Estudios de viabilidad

En GEROKON podemos ayudarle a contrastar la rentabilidad de su proyecto de negocio a corto, medio y largo plazo. Para ello, realizamos un detallado estudio de inversiones, ingresos y costes con proyecciones a varios años de cuentas de resultados, balances, tesorerías, origen y aplicación de fondos, ratios, etc.

También estudiamos la estructura financiera más recomendable y asesoramos en la búsqueda de financiación externa.

Todo el modelo se desarrolla sobre una estructura de "análisis de escenarios" que permite el estudio de múltiples hipótesis.

Para más información contacte con nosotros.

Análisis y planificación de Recursos Humanos

Como profesional usted sabe que las personas son el principal activo de este tipo de negocio. También el personal constituye la mayor partida de gasto en la cuenta de explotación. Por esto es importante cuidar al máximo cada detalle de la planificación de personal, optimizando recursos y logrando una gestión humana motivante y eficaz.

Desde GEROKON le ofrecemos los siguientes servicios:
  • Dimensionamiento de plantillas
  • Definición de puestos, funciones y responsabilidades
  • Fijación de la política retributiva
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Evaluación de las necesidades de formación continua
  • Asesoramiento sobre convenios, tipos de contratación...
Recuerde que ésta es una actividad intensiva en personal, y que el éxito o fracaso de su proyecto dependerá en gran parte de las personas que forman su equipo..

Para más información contacte con nosotros.

Evaluación de la satisfacción del cliente

Un punto particularmente difícil en los procesos de mejora continua de los negocios sociosanitarios, suele ser la medición objetiva de la satisfacción del cliente. La dificultad estriba en la separación la mayor parte de las veces entre la persona que contrata el servicio y el usuario final, y en la propia naturaleza del este usuario.

En GEROKON hemos diseñado un sistema que aporta una visión amplia, objetiva y medible de la satisfacción del usuario y de su familia. Este sistema es flexible y se adapta a las necesidades de cada negocio concreto.

Para más información contacte con nosotros.

Selección de personal directivo

Como profesional del sector, conocerá la dificultad existente en encontrar personal cualificado para la dirección de empresas de servicios sociosanitarios.

En GEROKON nos encargamos de esta tarea valiéndonos de nuestro profundo conocimiento del sector y de sus particularidades.

Además, nos encargamos de la formación de los candidatos finales en materia de marketing y comunicación, habilidades que a nuestro entender constituyen un importante punto diferenciador en estos profesionales.

El proceso de selección constará de cuatro fases: captación de candidatos, análsis y filtrado de candidaturas, realización de entrevistas -basadas en competencias- y toma de decisión.

Para más información contacte con nosotros.

 


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Viernes, Julio 04, 2008
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